對的人要擺在對的地方

話說我有一位朋友，做事非常認真，任勞任怨。是個非常優秀的人。我們先稱他為M先生吧。M先生工作做的不錯，也把客戶按奈的服服貼貼的。不過對老闆而言，不管到底M先生做了多少事，付出多少的精神，心力在工作上，老闆也很難感覺到M先生的辛苦。因為工作上也沒出差錯，加上客戶更不可能會打電話給M先生的老闆說M先生有多努力。久而久之，M先生的老闆自然就會認為這是理所當然的。

某個機會之下，M先生加入某個新專案，並外派到國外。對M先生而言，只要公司需要，不管在哪兒工作，都是一樣的。於是到了國外的M先生還是一如往常的努力工作。由於這個專案是M先生的老闆的工作重點，老闆當然會特別關心專案的狀況。忽然間老闆發現M先生是如此的優秀，面對如此辛苦的工作也毫無怨言。於是M先生的老闆就在各個會議場合，說著M先生努力不懈的故事，希望所有人學習。

上面這個故事，可以用下面這個公式解釋:
Y = aX
Y為工作表現（績效），X為工作付出的心力， a 為工作的重要性

要提高工作表現（績效），除了把事作對（提高X)，更重要的是作對的事（提高a)